Q. 내플라즈마 소재 개발에서 공정 기술 직무 전환

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  현재 하신 소재 연구·개발 업무를 삼성전자 공정기술 직무와 연결하려면 핵심 키워드와 역량을 중심으로 풀어내는 것이 중요합니다. 공정기술 직무는 ‘공정을 안정적이고 효율적으로 운영하고, 문제를 진단·개선하며, 품질을 유지하는 역할’이 핵심이므로, 소재 개발 경험과 분석 경험을 공정 문제 해결, 품질 개선, 데이터 기반 의사결정 능력과 연결하면 설득력이 생깁니다.

  ---
• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 공정기술이 경우, 간단하고 루틴한 물성분석의 경우 직접 핸들링하고 진행하는경우가 있습니다. 관련 업무를 현재 하고계싶다고 판단되기에 이부분을 직접적으로 직무연결시켜 지원자님의 경쟁력으로 만들어보심이 어떨까 생각됩니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니라도, 잠재역량을 보여주는 것만으로도 어필요소가 됩니다. 그리고 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다. 억지 엮음 보다는 팩트전달이 더 낫다 생각합니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 하시는 업무는 공정기술 직무와 충분히 연결될 수 있는 경험입니다. 내플라즈마 소재 개발과 식각 평가를 진행했다는 것은 결국 플라즈마 환경에서 소재 반응성과 공정 영향도를 분석해본 경험이기 때문입니다. 특히 SEM EDS ICP MS 분석을 통해 식각 후 표면 변화나 성분 변화를 확인한 경험은 공정 조건 변화에 따른 결과 분석 역량으로 연결할 수 있습니다. 자소서에서는 소재 개발 자체보다 공정 조건과 결과 사이의 관계를 분석했던 경험을 강조하는 것이 좋습니다. 예를 들어 고객 요구 조건에 맞게 평가 방식이나 분석 방법을 개선한 경험을 공정 문제 해결과 데이터 기반 공정 최적화 역량으로 설명하면 공정기술 직무와 자연스럽게 연결됩니다. 즉 소재 연구 경험을 공정 이해와 수율 개선 관점으로 풀어내는 것이 핵심입니다.

  ---
• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 공정에서 여러 이슈가 발생하는데 이것을 해결하기 위해서 공정 평가를 진행하지만, 설비 부품을 개선하는 업무를 설비 엔지니어와 협업해서 진행합니다. 멘티님의 경력을 바탕으로 평가를 진행할때 결과를 어느 정도 예상할 수 있고, 추가적인 문제가 발생하면 문제의 포인트를 짚어낼 수 있을 것입니다.

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  일단 중고신입이시면 반도체업무를 하고있다는 것에서 플러스요인이며, 플라즈마 소재연구시니 플라즈마 icp ccp장비도 다뤄보셨을 것 같고 압력 온도 유량 파라미터도 조절해보셨을테고 이를 토대로 공정레시피를 짜서 최적화도 해보셨을텐데 이러한 경험들을 잘 서술하면 좋습니다. 특히 에치가 괜히 포에클이 아닌데, 에치가 제일 어렵습니다.. 여러 케미칼을 어필하셔도 좋고 또 공정기술에서도 에치 후 sem tem afm등등 여러 분석장비를 사용해서 전후 결과를 법니다. 이러한 분석방법과 방법론들또한 어필이 되니 현재하시는 업무를 최대한 공정과 엮어주시면 좋을 듯 해요~~!

  ---
• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  직무

  일치

  ---

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 연결이 안되는 경험을 억지로 연결하는게 오히려 더 안 좋아요 지원 직무를 바꾸거나 다른 경험을 써야돼요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

  ---